Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay

1922¥

Vận Chuyển: Các sách Order (Thời gian nhận hàng từ 7-14 ngày)

Nội Dung Sách

Download File Nghe

FREESHIP: khi mua > 3 sản phẩm hoặc > 5900 yên (áp dụng cho CK trước)

MUA NGAY

Đặt mua giao hàng tận nơi

Sách 100 hỗ trợ đổi trả hàng trong 7 ngày (MIẾN PHÍ vận chuyển):

📍 Sản phẩm bị lỗi, hỏng hoặc do vận chuyển.

📍 Gửi sai sản phẩm, gửi thiếu số lượng sản phẩm

*⚠️: Hàng đã qua sử dụng: không hỗ trợ đổi trả.

1.Hướng dẫn mua hàng

Cách thứ nhất: Đặt hàng qua website:

📍 Bước 1: Vào thanh “Tìm Kiếm” hoặc vào danh mục sách mà bạn cần để chọn sách

📍 Bước 2: Bấm nút “Thêm vào giỏ hàng”

📍 Bước 3: Điền đầy đủ thông tin: Tên, mã bưu cục, địa chỉ chính xác (số nhà, số phòng), SĐT (nếu có) để chúng tôi tiện liên hệ bạn

Cách thứ hai: Đặt hàng qua Facebook:

Nhắn tin trực tiếp với fanpage qua link: Sách 100 – Sách tại Nhật để được nhận tư vấn và hướng dẫn mua hàng, thanh toán

2. Hướng dẫn thanh toán

Bạn có thể lựa chọn các hình thức thanh toán sau:

📍 Thanh toán trả trước: bạn thanh toán chuyển khoản cho chúng tôi tại các cây ATM, Combini,… (FREESHIP >5900 yên)

📍 Thanh toán tại nhà (Daibiki): nhận hàng rồi thanh toán cho nhân viên giao hàng

> Hướng dấn chuyển khoản tại cây ATM

> Hướng dẫn chuyển khoản tại combini

Fanpage: Sách 100 – Sách tại Nhật

☎ Hotline: 050.6879.2998

🏢 Địa chỉ: Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Sản Phẩm Mua Cùng

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay – John C. Maxwell

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay của John Maxwell sẽ giúp người đọc biết cách đặt câu hỏi đúng người đúng hoàn cảnh. Đặc biệt là các nhà lãnh đạo, những người giữ trọng trách quan trọng trong gắn kết và phát triển tổ chức.

Cuốn sách này đề cập đến việc tự đặt câu hỏi của lãnh đạo và nhân viên John C. Maxwell đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi và chia sẻ những bí quyết giải quyết vấn đề hằng ngày về lãnh đạo, đồng thời trao chìa khóa giúp giải phóng tiềm năng của nhà lãnh đạo và của toàn đội ngũ thông qua việc đặt ra và trả lời các câu hỏi như:

– Tôi phải làm gì để dẫn dắt bản thân đến thành công?

– Tôi phải làm gì khi bắt đầu lãnh đạo người khác?

– Làm thế nào để tôi có thể thành công khi làm việc với lãnh đạo có năng lực kém?

– Làm thế nào tôi có thể chuyển giao vai trò lãnh đạo?

Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm. Qua đó, xây dựng được bức tranh tổng thể về vấn đề và đưa ra hướng giải quyết tốt nhất. Không chỉ vậy, những câu hỏi còn có thể khơi gợi, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện. Chúng còn giúp nhà lãnh đạo tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên. Từ đó, đi đến việc đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa.